Związek broni praw i interesów pracowników w nim zrzeszonych oraz tworzy przesłanki dla doskonalenia ich warunków pracy, płacy i warunków socjalno – bytowych. Reprezentuje swoich członków w procesie tworzenia i nowelizacji Prawa Pracy oraz w sporach z pracodawcą.
Cele i zadania Związku:
……….
§ 6 Statutu Związku
Celem Związku jest obrona praw pracowniczych i interesów zawodowych zrzeszonych w nim pracowników, a zwłaszcza:
1. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia za pracę, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Harmonizowanie działań pracodawcy z interesem zrzeszonych pracowników.
3. Umacnianie praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich oraz demokracji.
4. Kształtowanie etyki zawodowej oraz sumiennego stosunku do pracy.
5. Inicjowanie działań na rzecz tworzenia warunków sprzyjających podnoszeniu kwalifikacji zawodowych młodych pracowników.
6. Współuczestnictwo w realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu pracy.
7. Umacnianie rodziny i jej społecznie uzasadnionych interesów.
8. Kształtowanie postaw działania dla dobra Rzeczpospolitej Polski.
9. Reprezentowanie interesów zawodowych członków Związku wobec pracodawcy zakładu pracy oraz organów administracji państwowej i organizacji związkowych, społecznych i samorządowych